人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本
この本の著者の向井欄先生は「労働者側の立場から」と謙遜して本誌では述べておりますが、「労働者を蔑ろにすると大変な事になりますよ!」と事業主に語りかけているかの様な、「大変、わかりやすい事例」が各項目の要所要所に取り込まれており、決して「現場の労働者」を疎かにしていない(むしろ、「大事に接しなさい!」と言っている様にも感じる。)記述はとても好感が持てます。また、「です・ます調」で丁寧に読者に話しかける様な柔らかな文面には「事業主にキツく当るのも”愛の鞭”なんだなぁ・・・・。」と思わせてくれる。そんな心温まる書籍でもあります!これから「労働法」を学ぶ者にとっては「21世紀における労働法の道しるべ」となり、この分野の担当者にとっても「痒い所に手が届く便利ツール」としても使える「最高の良書」と言えます。法律の中でも最も難しく厄介な「労働法」を学ぶ者・再確認する者には、きっと「あってよかった!」と思わせてくれる事。間違いなしです!!
雇用調整実行マニュアル
著者を検索していたらちょうど同じタイトルでセミナーを開催していたので参加してきました。話も全体傾向から具体的な事例まで網羅されていて分かりやすかったですよ。会社にとっても社員にとっても双方に良い施策とならなければダメだという最後の言葉が象徴的でした。
相談事例と判例に基づく労働紛争解決実務講義
豊富な裁判例に、雑学的な内容の論及もあり、それが著者独特の言い回しで表現されています
大変なボリュームですが、労働問題について、ふと考えるとき、頭の中の整理、新たな発想につながるものです
退職・転職・失業裏表実践マニュアル
・失業保険の受給の仕方、
・厚生年金から国民年金への切り替え
・健康保険の切り替え
・そして税金の還付
失業した際に絶対にしなければ損をする
上記4つについてとてもわかりやすく
学ぶことができました。
失業してから本書を読んでいたら遅いので、
一般常識として本書を予め読んでおいて損はないと思います。
本書はたまたま本屋で手にとり購入しました。
会社に勤める人にオススメ致します。
社保庁分限免職とJAL整理解雇は瓜二つ:内田妙子(JAL原告団)
社会保険庁の解体・民営化に伴い2009年12月31日に強行された分限免職処分の取り消しを求めた不服申し立てについて人事院
整理解雇 ウェブ
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